Hay más de 47 millones de personas en España, algo más de la mitad son mujeres. Casi 23 millones son población activa, es decir personas en edad y disposición de desarrollar una actividad remunerada tengan o no empleo. Aquí las mujeres somos menos de la mitad, unos 10 millones y medio, frente a 12 millones largos de hombres, porque hay muchas mujeres que se siguen dedicando en exclusiva al trabajo doméstico, que sigue catalogado como una situación de inactividad.
Aún existen diferencias muy significativas en cómo estos hombres y estas mujeres transitamos por el mercado laboral, pero entenderán que entre tanta gente hay de todo. De todo en lo masculino y en lo femenino.
De hecho, aunque es más frecuente ver hombres en la alta dirección y puestos de responsabilidad, lo cierto es que también hay mujeres con alta cualificación y ejerciendo tareas de responsabilidad en las empresas, en la política y en las instituciones. Menos, pero las hay.
De esta forma, si alguna persona quiere hacer una selección de los mejores perfiles para casi cualquier cosa, a poco que busque encontrará candidatas y candidatos de equivalente valía para cualquier puesto. Seguro que con algunos sesgos, que tienen que ver con la segregación que aún persiste en cualquier actividad pública entre mujeres y hombres, pero prácticamente en ningún campo se puede decir que no hay mujeres con alta preparación experiencia y méritos, por pura lógica cuantitativa, de la misma manera que no se puede decir que no haya hombres.
Así que cuando alguien, quien sea, realiza una selección que da como resultado una elección de un equipo compuesta por un solo sexo, casi siempre hombres, sólo puede deberse al hecho de que no se han considerado candidatas para la selección, o porque simplemente había una preferencia a favor de los candidatos masculinos.
Los Reyes reciben en el Palacio de El Pardo a colectivos sociales. | ALBERTO DI LOLLI
Así que me ha parecido fatal que la Casa Real, para presentar el equipo de personas que trabajarán más estrechamente con nuestro nuevo Monarca Felipe VI y la Reina Letizia, haya apelado a la preparación para argumentar por qué no hay mujeres. Que digan otra cosa. Que digan que son las personas de su confianza, que son con quienes quieren trabajar, que no conocen muchas mujeres o lo que quieran, pero que no apelen a la preparación porque por cada seis hombres que la Casa Real considere suficientemente preparados para el ejercicio de esas funciones habrá, entre los 10 millones de mujeres activas españolas, al menos unos cuantos miles con similar preparación. Lástima que no las conozcan o que prefieran otra cosa.
En el año 2009, eurodiputadas del Parlamento Europeo, ante la deriva que iba tomando la elección de los principales cargos del Gobierno de la Unión pusieron en marcha una campaña con el lema "Hay más de 300 millones de europeas ¿ni una vale lo bastante?" Españolas somos menos, pero parece que tampoco ni una vale lo bastante para la nueva Casa Real.
No, no es la preparación, la valía ni los méritos, es otra cosa que, por cierto, no es muy propia de un nuevo tiempo, sino más bien lo de siempre.
Fuente: EL MUNDO
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